Derecho Laboral

Las relaciones laborales entre empleado y empleador se encuentran reguladas por el código de trabajo de Panamá. El proceso laboral posee características propias y autonomía que lo diferencian propiamente del procedimiento ordinario civil en Panamá.

El proceso laboral en Panamá puede llevarse a cabo ante la jurisdicción laboral, las juntas de conciliación y decisión del Ministerio de Trabajo y Desarrollo laboral las cuales son tribunales laborales independientes conformados por representantes de los trabajadores, representantes de los empleadores y uno por parte del sector público.

Por otra parte, podemos mencionar que existe un mecanismo de conciliación entre las partes afectadas en las juntas de conciliación, previo a presentar una demanda laboral como tal y la cual muchas veces permite llegar a un acuerdo justo para ambas partes.

Nuestra práctica en derecho laboral comprende:
1. Negociación y conciliación
2. Redacción y cierre de mutuo acuerdo y finiquito laboral
3. Liquidación de pasivos y derechos adquiridos
4. Juntas de conciliación
5. Autorización de despido
6. Procesos de aprehensión de bienes en procesos ejecutivos laborales

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